McDonald's Menuntut Mantan CEO Easterbrook, Dugaan Dia Berbohong Tentang Hubungan yang Dia Miliki Dengan Pekerja

McDonald's berusaha untuk mendapatkan kembali jutaan dalam kompensasi yang dibayarkan kepada mantan CEO Steve Easterbrook dengan menggugatnya karena diduga melakukan penipuan dan berbohong selama penyelidikan internal perusahaan terhadap perilakunya, menurut pengajuan ke Securities and Exchange Commission.

Dewan rantai makanan cepat saji mengumumkan pada bulan November bahwa mereka telah menghentikan Easterbrook karena memiliki hubungan konsensual dengan seorang karyawan dan menunjuk Chris Kempczinski sebagai penggantinya.

"McDonald's tidak mentolerir perilaku dari karyawan mana pun yang tidak mencerminkan nilai-nilai kita," tulis Kempczinski dalam sebuah surat kepada sistem McDonald's tentang gugatan tersebut. Tindakan ini mencerminkan demonstrasi berkelanjutan dari komitmen ini.

McDonald's sekarang menuduh bahwa informasi baru tentang tindakan Easterbrook terungkap pada bulan Juli, mendorong penyelidikan lebih lanjut dari perusahaan tersebut. Sebuah penyelidikan diduga mengungkapkan bahwa Easterbrook berbohong kepada perusahaan dan menghancurkan informasi mengenai perilakunya yang tidak pantas, termasuk tiga dugaan hubungan seksual tambahan dengan karyawan sebelum pemecatannya. Tidak ada karyawan yang diberi nama.

Pengaduan tersebut menuduh bahwa Easterbrook memberi tahu penyelidik pada bulan Oktober bahwa dia hanya memiliki satu hubungan dengan seorang karyawan.

Bukti yang baru ditemukan termasuk lusinan foto dan video wanita telanjang atau eksplisit secara seksual — termasuk gambar karyawan wanita - yang diambil pada akhir 2018 atau awal 2019 dan dikirim sebagai lampiran dari akun email perusahaannya ke email pribadinya, menurut gugatan tersebut. . Easterbrook diduga menghapus foto dan email itu dari ponselnya sebelum digeledah oleh penyelidik luar.

Easterbrook juga menyetujui "hibah saham luar biasa, senilai ratusan ribu dolar" untuk salah satu karyawan saat mereka terlibat dalam hubungan seksual, menurut pengaduan tersebut. Laporan anonim tentang dugaan hubungan antara Easterbrook dan karyawan ini memicu penyelidikan Juli.

Dewan mengatakan tidak akan menandatangani perjanjian pemisahan dengan Easterbrook jika diketahui tentang dugaan perilaku ini. Sebaliknya, itu memecatnya tanpa alasan dengan harapan menghindari perselisihan hukum yang berkepanjangan dengan dia mengenai apakah perilakunya melanggar "ketidakjujuran, penipuan, ilegalitas atau perbuatan tercela."

McDonald's menggugatnya di pengadilan negara bagian Delaware untuk memulihkan kompensasi dan pesangon yang diterimanya sebagai bagian dari perjanjian pemisahan. Perusahaan tersebut mengatakan juga telah mengambil tindakan untuk mencegahnya menjalankan opsi saham apa pun atau menjual saham apa pun dari imbalan ekuitas yang beredar.

Pada saat pemecatan Easterbrook, sebagai syarat perjanjian pemisahannya, dia menulis email kepada karyawan yang mengatakan bahwa hubungan itu adalah "kesalahan".

Perjanjian tersebut juga mencakup 26 minggu pesangon. Pada tahun 2018, Easterbrook memperoleh $ 15,9 juta dalam kompensasi total, termasuk gaji pokok $ 1,3 juta. Dia memenuhi syarat untuk pembayaran prorata untuk mencapai target kinerja 2019. Sama, yang melacak kompensasi eksekutif, memperkirakan bahwa paket pesangonnya bernilai hampir $ 42 juta.

CNBC menghubungi Easterbrook untuk memberikan komentar.

Ketika dia menjadi kepala eksekutif di McDonald's, perusahaan tersebut menjual banyak toko milik perusahaannya kepada pewaralaba, membantu keuntungan tetapi menyebabkan penurunan pendapatan sebagai akibat dari perbedaan akuntansi. Menu sarapan sepanjang hari dan renovasi restoran yang berfokus pada teknologi juga dimulai selama masa jabatannya.

Saham McDonald's turun kurang dari 1% dalam perdagangan pagi. Saham, yang memiliki nilai pasar $ 157 miliar, telah meningkat 4% sejak penggulingan Easterbrook.